Ar kada pagalvojai, kad savanorystė gali tapti oficialia praktika? Dabar tai realybė! Naujas įstatymas atveria duris įgyti vertingos patirties, sustiprinti savo CV ir atrasti naujas karjeros galimybes. Praktikos paieškos kelia galvos skausmą? Ribotos vietos, aukšti reikalavimai, didelė konkurencija ir įvairūs sunkumai derinant su mokslais – tai tik keletas iššūkių, su kuriais gali susidurti ieškodamas praktikos. Dėl to gali nukentėti ne tik tu, bet ir tavo karjeros perspektyvos. Tačiau viskas keičiasi!

Savanorystė verslui –  vis dažniau Lietuvoje girdimas terminas. Nors Vakarų šalyse verslo savanorystė neretai tampa korporatyvinės kultūros dalimi, susijusia su įmonių strateginiais tikslais, Lietuvoje verslai mėgina „pasimatuoti” savanorystę per vienadienes greitas iniciatyvas, neapibrėžiant savanorystės poveikio tikslų tiek įmonei, tiek nevyriausybinei organizacijai/oms.  Kartais savanoryste susidomi patys darbuotojai be darbdavio žinios, ir tai, nors ir neplanuotai, tampa puikia teambuilding iniciatyva su kolegomis.    Jeigu savo įmonėje svarstote apie savanorystę ir norite sukurti

Savanorystės poveikis nesibaigia vien ties gerais darbais, atliktais savanorystės metu. Savanorystė dažnai pakeičia ir gyvenimo kryptį. Tam pritartų Anastasija, studentė iš Latvijos, keletui mėnesių prisijungusi prie Všį „Socialinis veiksmas“ komandos. Pakalbinome Anastasiją apie tai, kaip ji atrado savanorystę ir ką iš jos išmoko. Kviečiame skaityti!   Sveika, Anastasija! Papasakok apie save ir savo veiklą?    Labas! Esu Anastasija iš Latvijos. Kasdieniniame gyvenime mokau vaikus orientavimosi sporto ir studijuoju psichologiją antrame