Turime galimybę surengti nemokamus individualizuotus mokymus savanorystės organizavimo temomis pagal Jūsų organizacijos vidinius poreikius. Mokymų formatas – 6 valandos, mokymuose gali dalyvauti nuo 8 iki 15 dalyvių. Šie mokymai tinka Jūsų organizacijai, jei norite sustiprinti savanorystės liniją, išplėsti galimybes pasitelkti daugiau savanorių ar išnaudoti daugiau galimybių, galbūt norite stiprinti komandos gebėjimus ir žinias apie darbą su savanoriais. Parašykite milda@savaplatforma.lt iki vasario 15 d. ir aptarsime Jūsų organizacijos poreikius ir tinkamiausią

Metų savanorystės apdovanojimai buvo sukurti siekiant pastebėti, įvertinti, padėkoti ir pasidžiaugti žmonių kuriama bendruomeniška dvasia ir nuostabiomis iniciatyvomis. Šiemet natūraliai išsiskyrė žmonės ir iniciatyvos, telkiantys savanorius, įžvelgiantys poreikius ir juos atliepę suburdami savanoriškas pajėgas – tiek plėtojant kultūrą, tiek atlaikant krizes, kurių šiemet ištiko net dvi – pandemija ir pabėgėlių krizė“, – sakė viena iš apdovanojimų organizatorių, VšĮ „Socialinis veiksmas“ vadovė Milda Lukoševičiūtė. Savanorystės nominacijos ir nugalėtojai Metų savanorystės kultūrą

lapkričio 25 d. 10:00 SAVA PLATFORMA FB paskyroje junkitės į atvirą transliaciją – pokalbį apie sėkmingas bendradarbiavimo su verslu patirtis ir ko reikia, kad tos patirtys būtų geros? Kviečiame nevyriausybinių organizacijų atstovus registruotis į mokymus! Nevyriausybinių organizacijų bendradarbiavimas su verslu savanorystės projektuose akivaizdžiai skiriasi nuo ilgalaikių savanorių vadybos. Neretai NVO nėra linkusios investuoti į šio santykio stiprinimą dėl įvairių priežasčių susijusių tiek su įgūdžiais, tiek su resursais. Tačiau verslo savanorystė