Erasmus2

#mokymai Verslo ir NVO santykiai: ribos ir galimybės

Kviečiame registruotis į vienos dienos mokymus „Verslo ir NVO santykiai: ribos ir galimybės“. Mokymų metu sužinosite daugiau, apie įmonių lūkesčius NVO ir kokios bendradarbiavimo formos gali būti, kaip organizuoti įmonių savanorystę kokybiškai bei kokia viso to nauda. Ko gali tikėtis iš mokymų dalyviai? Pažymėjimų bei šių žinių ir įgūdžių: kaip kokybiškai paruošti savanorišką veiklą įmonių savanoriams; pagrindinius sėkmingos komunikacijos su verslu elementus; sustiprintą pasitikėjimą savo organizacija ir galimybėmis! kaip formuluoti misiją

daugiau
Untitled design 2

Kaip savanorystė gali padėti būsimam karjeros keliui?

Dažnas jaunas žmogus sutiks – būsimos profesijos pasirinkimas užtrunka ir gali kelti stresą. Net jei pavyksta anksti atrasti dominančias veiklas, profesinis kelias gali pasirodyti per daug ilgas, o norimas tikslas per daug tolimas ir sunkiai pasiekiamas. Žinoma, dar dažniau pasitaiko, kad vos baigus mokyklą išvis sunku nuspręsti, ką veikti toliau. Bet kokiu atveju, tokia savijauta yra visiškai normali, o atsakymų ieškojimą gali palengvinti įsitraukimas į įvairias savanoriškas veiklas.   Galimybė

daugiau
Untitled design 1

Trys su savanoryste susiję mitai ir kodėl neverta jais tikėti

Savanorystės nauda tiek bendruomenėms, tiek priimančioms organizacijoms, tiek patiems savanoriams – milžiniška. Vis dėlto, ne visi, svarstantys savanoriauti, ryžtasi žengti pirmąjį žingsnį. Dažna priežastis – tikėjimas keliais, su savanoryste susijusiais mitais. Šiandien pasigilinsime į tris plačiai paplitusius mitus ir pabandysime juos paneigti bei įtikinti jus, kad savanorystė kur kas lengviau pasiekiama ir įgyvendinama nei gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio.   Pirmasis mitas – rasti savanorystės galimybes sudėtinga   „Nežinau, kur

daugiau
Untitled design

Pritraukėte savanorius į organizaciją? Puiku! O kaip įtrauksite juos į veiklas?

Savanoriai – be galo svarbi jūsų organizacijos komandos dalis. Tai žmonės, teikiantys paslaugas jūsų klientams ir bendruomenei. Kitaip tariant, savanoriai – jūsų organizacijos veidas. Tam, kad jūsų organizacija būtų atspindėta tinkamai, o savanorystė – sėkminga, reikalingi motyvuoti ir į organizacijos misiją aktyviai įsitraukę savanoriai. Šiame straipsnyje analizuosime kintamuosius, kurie didina ir mažina savanorių išlikimo organizacijoje tikimybę bei pasiūlysime būdų, padėsiančių aktyviau įtraukti savanorius.   Kas yra savanorių įtraukimas?   Organizacine

daugiau
Individualizuoti mokymai Jusu organizacijai 3

Savanorystės mokymai Jūsų organizacijai

Turime galimybę surengti nemokamus individualizuotus mokymus savanorystės organizavimo temomis pagal Jūsų organizacijos vidinius poreikius. Mokymų formatas – 6 valandos, mokymuose gali dalyvauti nuo 8 iki 15 dalyvių. Šie mokymai tinka Jūsų organizacijai, jei norite sustiprinti savanorystės liniją, išplėsti galimybes pasitelkti daugiau savanorių ar išnaudoti daugiau galimybių, galbūt norite stiprinti komandos gebėjimus ir žinias apie darbą su savanoriais. Parašykite milda@savaplatforma.lt iki vasario 15 d. ir aptarsime Jūsų organizacijos poreikius ir tinkamiausią

daugiau
savanorystė

Savanorystės spalvos

Metų savanorystės apdovanojimai buvo sukurti siekiant pastebėti, įvertinti, padėkoti ir pasidžiaugti žmonių kuriama bendruomeniška dvasia ir nuostabiomis iniciatyvomis. Šiemet natūraliai išsiskyrė žmonės ir iniciatyvos, telkiantys savanorius, įžvelgiantys poreikius ir juos atliepę suburdami savanoriškas pajėgas – tiek plėtojant kultūrą, tiek atlaikant krizes, kurių šiemet ištiko net dvi – pandemija ir pabėgėlių krizė“, – sakė viena iš apdovanojimų organizatorių, VšĮ „Socialinis veiksmas“ vadovė Milda Lukoševičiūtė. Savanorystės nominacijos ir nugalėtojai Metų savanorystės kultūrą

daugiau

Norėtumėte tapti SAVA platforma partneriu/e? Turite kitų klausimų? Parašykite mums!